圖書館職員工作輪調辦法

【國立暨南國際大學圖書館職員工作輪調辦法】[ 回到本館相關規則 ]

第 1 條國立暨南國際大學圖書館（以下簡稱本館）為增進職員對圖書館各項作業的瞭解，配合組織發展，及促進組際合作，特訂定本館職員工作輪調辦法（以下簡稱本辦法）。

第 2 條本館職員工作輪調時，以同組組長與組員不同時輪調為原則。

第 3 條工作輪調時程以每年辦理一次為原則，每年元月份採編組受理輪調者申請，在七月份實施調動；若有特殊情況，則由雙方組長協議調動日期。

第 4 條申請輪調者，需於現任組別在職滿二年，年資計算係自任現職日之次月起計算至申請年六月份止（留職停薪期間不計），經填寫工作輪調申請表（如附件）提出申請。

第 5 條調動以徵詢有意願者配合輪調，否則將以任職年資最久之人員進行調動，亦需經館務會議討論後決議。

第 6 條輪調人數每組以二人為上限，輪調後，現任組別在職年資重新計算。

第 7 條本館為利業務推動，仍得適時辦理工作職務調動，業務調動後之年資等同輪調重新計算。

第 8 條輪調者需備妥工作手冊及說明書面資料，並在調動時限內確實完成工作交接，方得進行調動。

第 9 條業務性質特殊或需具有特殊技能或專門性之人員，經認定後得不實施工作輪調。

第 10 條本辦法經本館館務會議通過，由館長公布後實施，修正時亦同。