無業世代

職場逐漸受到全球化和自動化的影響, 只顧營利的公司將工作外包或進行電腦化作業。

老員工薪資偏高, 直到退休都可高枕無憂, 但接替的年輕員工, 薪資福利和津貼都比較低。

造成現今無業和未充分就業的年輕人比例逐年升高。

學歷是穩定正職工作的保證, 然而今非昔比, 如今面臨的問題叫"學歷通膨"。

另外, 教師過剩也是一大隱憂, 代課老師的問題懸而未決。

在滿街大學生的狀況下, 企業主仍找不到所需技能的員工。

無薪實習真的有助提升學生的工作履歷嗎?或只是企業主的變相剝削?

瑞士的學徒制度的優點以及產官學合作優勢, 只有20%的高中生可以唸大學, 讓青年失業率僅有2.8%。

專題小組遠赴瑞士尋找解藥