☑ 拆解、複製500強外商總監成功經驗，練就不斷進化的超強能力
　　☑ 擺脫前輩不教你的、主管不帶你的困境，從茫然的職場常態脫身
　　七大面向解構你和職場的需求，
　　用輕簡易讀的文字+好懂實用的表格歸納，看見被忽視的盲點！

　　☑ 成為自己的升遷加速器──你需要個人成長的加速度和持續更新的能力
　　七大面向帶你有系統地提升職場必備的敏銳度：
　　★自我認知敏銳度｜脫離職涯初期的迷茫與無助
　　在優勢區提高成功率，合理分析和發展自己的能力
　　★心智敏銳度｜成長就是能坦然接受複雜
　　尋找職位勝任力模型，訂製個人才能手冊
　　★人際敏銳度｜找對人、說對話、做對事
　　洞察力的三個訓練法，五個實用的底層邏輯
　　★目標敏銳度｜總是精力不濟、沒動力？因為目標沒找對
　　給大腦可執行的科學指令，用覆盤和反思快速前進
　　★變革敏銳度｜客觀認知挫折，對未知事物保持好奇心
　　積極心理學和挫折修復系統，從容應對變化
　　★結果敏銳度｜在困境下獲得結果，持續對他人表現出信任
　　領導力的四個發展階段，快速提升團隊效率和效能
　　★幸福敏銳度｜停止痛苦，我決定嘗試一種新的「活法」
　　自我懷疑和碾碎重來，如何把握機會切入職場

資料來源:博客來