我們總是責怪某些領導人讓經濟變壞，讚許某些領導人力行社會改革，卻鮮少提出疑問：為什麼有些人會成功有些人就失敗？

牛津大學的亞契．布朗教授研究了過去一百多年來的政治領導人之後，提出一個挑戰所有人常識的看法：

那些在決策過程中力壓同儕、不容異議的強勢領導人，就是比較成功也比較值得讚許的嗎？

我們總是認為那些會聽取別人意見的領袖是弱勢領導，但事實證明最願意和別人合作的領導人往往會產生最深遠的影響。

他提醒我們不要把過度自負的個人所擁有的過度權力等同於優秀的領導。

*書籍簡介出自出版者_左岸文化