帶心不帶累的跨世代主管學

身為主管的你，是否也曾這樣想……
我也想把一身功夫全都教給新人，但為什麼他們一不爽就走人，根本是真心換絕情！
我也想符合老闆要求的業績達標，但遲遲請不到人，上面卻一直要我「拿出辦法來」
一本給倍受「新世代」與「老一輩」衝擊的主管們，學會帶人帶心、破框思考的團隊領導實戰指南。

當超過200萬名網路原生Z世代進入職場，即將成為新一代工作主力，企業中堅人才卻正在流失！

《全球領導力展望2025報告》（Global Leadership Forecast）顯示，
有高達40%的主管正在考慮離職，而「工作倦怠加劇」是最主要的推力。換句話說，當主管當得心很累！

身為大缺工時代的主管，如果還不了解與上下世代的共事之道，無法對症求才，只會累死自己。

資料來源:Readmoo讀墨